Vain Työelämää jakso 6 – Hakijalähtöinen rekrytointi – vuoropuhelu on avain onnistumiseen
Kuudennessa Vain Työelämää -jaksossa pohditaan tulevaisuuden työsuhteita, ja työnantajien vaihtoehtoja hyvien työntekijöiden houkuttelemiseksi. Keskustelussa nousee esiin muun muassa hakijoiden valinnanvapaus ja sopimussuhteiden kasvava trendi palkkasuhteiden rinnalla. Nykyaikaisella työnantajalla on tarjota työntekijälle vaihtoehtoja työntekomallin sekä työsuhteen tiimoilta, ja yrityksen arvoista sekä eduista on osattava kertoa muillekin. Miten työnantaja sitten erottuu työmarkkinoilla, WorkPowerin Niina Riikonen ? –...
Vain Työelämää jakso 6 teaser
Teknologia kehittyy, työtehtävät muuttuvat ja itsensä työllistäminen yleistyy – miltä työelämä tulevaisuudessa näyttää sinun mielestäsi? Kuudennessa ja toistaiseksi viimeisessä jaksossa puntaroidaan työelämän tulevaisuutta eri näkökulmista sekä itsensä työllistämisen mahdollisuuksia ja haasteita. Vaikka tulevaisuuden ennustaminen on vaikeaa, on yksi asia kuitenkin varma – tulevaisuus on tulossa ja voimme varautua muutokseen. Kuusiosaisen ilmaisen sarjamme viimeinen jakso julkaistaan...
Vain Työelämää jakso 5 – Katse tulevaisuuteen – korvausrekrytointi vai uusi tehtävänkuva?
Tämän viikon Vain Työelämää -jaksossa keskustellaan avoimuuden hyödyistä rekrytointiprosessissa sekä siitä, kuinka rekrytointi on aina tilaisuus järkeistää tehtävänkuvaa, ja päivittää tehtävä tukemaan liiketoiminnan tulevaisuuden tavoitteita. Miten rekrytointeihin kannattaa valmistautua, WorkPowerin Matti Helin? – Rekrytointitarve on samalla hyvä tilaisuus määritellä työtehtävä uudestaan, ja arvioida keskitytäänkö tehtävässä liiketoiminnan kannalta olennaisiin asioihin. Nykyhetkestä tulisi nostaa katse myös tulevaisuuteen....
Vain Työelämää jakso 5 teaser
Uuden henkilön palkkaaminen on merkittävä panostus, mahdollisuus ja haaste – sen suunnittelemiseen ja onnistumiseen kannattaa siis satsata. Kyseessä on aina kahden kauppa – tehtävään löydetään sopiva tekijä ja työntekijälle vastaavasti hyvä työ. Ensi viikon jaksossa asiantuntijamme keskustelevat tarpeen ja osaamisen määrittelyn tärkeydestä, molemmin puolisesta avoimuudesta rekrytointiprosessin aikana sekä työn merkityksestä ihmisille. Minkälainen on sinun mielestäsi...
Vain Työelämää jakso 4 – Kulttuurin tunnistaminen ja merkitys rekrytoinneissa
Hyvä yrityskulttuuri ei jätä kylmäksi Neljäs Vain Työelämää -sarja nostaa esiin teeman, joka herättää keskustelua, mutta on hankalammin määriteltävissä, yrityskulttuurin. Hyvän yrityskulttuurin hyötyjä pidetään ajoittain itsestäänselvyytenä, ja huonon kulttuurin taustatekijöitä ei tunnisteta. Jotta työkulttuurin johtamisen sijaan ei kelluta pelkästään tuurikulttuurin varassa, on yrityskulttuuriin vaikuttavat tekijät hyvä tunnistaa. Mistä tunnistat hyvän yrityskulttuurin, WorkPowerin Aki Mäki-Arvela? –...
Vain Työelämää jakso 4 teaser
Yrityskulttuurista löytyy paljon kirjallisuutta, mutta yhtä selkeää ohjekirjaa ei ole olemassa – sisäinen kulttuuri syntyy ihmisistä ja yhteisestä ilmapiiristä kuin itsestään. Ensi viikon jaksossa asiantuntijamme keskustelevat omista näkemyksistään talon sisäisen kulttuurin luomisesta ja siitä, miten se näkyy yrityksen ulkopuolelle. Mitä työkulttuuri tarkoittaa sinulle ja mitkä ovat tärkeitä asioita siinä sinulle? Kuusiosaisen ilmaisen sarjamme seuraava Kuusiosaisen...
Vain Työelämää Podcast #2: Juho Toivola
Tällä kertaa Vain Työelämää -podcastistudioon Jarkon vieraaksi saatiin sanavalmis yrittäjä/puhuja/vaikuttaja Juho Toivola. Juho kertoo fiiliksistään ohjelman ensimmäisestä tuotantokaudesta, rekrytoinnista, yrittäjyydestä sekä työmarkkinoiden tulevaisuudesta. Kuuntele jakso tästä ja tilaa se esimerkiksi Spotifyssä. Katso viimeisin Vain Työelämää -sarjan jakso ja lue Juhon haastattelu täällä! #vaintyöelämää #vtekausi1 #vtepodcast #wpfiilis