Työelämätaidot – mitä taitoja työntekijä tarvitsee?
Rekrytoivat työnantajat arvostavat yhä enemmän työnhakijalta löytyviä kykyjä ja taitoja, kuten organisointi- ja vuorovaikutustaidot tai teknologiaosaaminen. Lue artikkelista, millä taidoilla on juuri nyt kysyntää.
Alanvaihto rakennusalalle – Seppo: ”En varmaan haluaisi palata enää taksiin”
Kun Sepolle tarjoutui mahdollisuus lähteä rakennusalan tehtäviin WorkPowerin kautta, hän nosti kytkintä ja vaihtoi rakennusmiehen tehtäviin 34 vuoden taksiuran jälkeen. Katso videoltamme, kuinka alanvaihto sujui ja mitä vinkkejä Seppo antaa alaa harkitseville.
Alanvaihto kiinnostaa yhä useampia – hyppää uudelle uralle hallitusti
Alanvaihto tuo mukanaan täysin uudet tavat toimia, uudet tehtävät, termistön ja kulttuurin. Moni on kuitenkin valmis tekemään isomman suunnanmuutoksen työelämässään, eivätkä useimmat kadu tekemäänsä loikkaa myöhemmin. Lue artikkelista miksi alan vaihtaminen kannattaa, ja kuinka toteutat sen hallitummin.
Ubitecin työnjohtajaksi WorkPowerin kautta. ”Huomasin ilmoituksen, joka oli hauska ja rento.”
Antti työskenteli edellissä työpaikassa vajaan vuosikymmenen, kunnes löysi uuden työn WorkPowerin kautta.
Patrick ja Sasa työllistyivät kuljetusalalle vuokratyöfirman kautta – torppaavat ennakkoluulot: ”Homma todella toimii”
Monella on ennakkoluuloja vuokratyötä kohtaan, mutta pitävätkö ne paikkansa? Kuorma-autonkuljettajina työskentelevät Patrick ja Sasa jakavat omat kokemuksensa vuokratyöstä ja kertovat kolme syytä hakea kuljetushommiin WorkPowerin kautta.
Vain Työelämää jakso 6 – Hakijalähtöinen rekrytointi – vuoropuhelu on avain onnistumiseen
Kuudennessa Vain Työelämää -jaksossa pohditaan tulevaisuuden työsuhteita, ja työnantajien vaihtoehtoja hyvien työntekijöiden houkuttelemiseksi. Keskustelussa nousee esiin muun muassa hakijoiden valinnanvapaus ja sopimussuhteiden kasvava trendi palkkasuhteiden rinnalla. Nykyaikaisella työnantajalla on tarjota työntekijälle vaihtoehtoja työntekomallin sekä työsuhteen tiimoilta, ja yrityksen arvoista sekä eduista on osattava kertoa muillekin. Miten työnantaja sitten erottuu työmarkkinoilla, WorkPowerin Niina Riikonen ? –...
Saara kävi läpi kaksi koeaikapurkua ennen unelmatyön löytymistä – ”Toivoisin ihmisten jättävän rohkeammin työn, joka ei tunnu omalta”
Saara Mäenpää on seurannut urallaan rohkeasti erilaisia mielenkiinnon kohteitaan ja työskennellyt monipuolisesti eri aloilla ja työpaikoissa. Nykyisin palkanlaskijana viihtyvä Mäenpää kannustaa myös muita etsimään rohkeasti uutta suuntaa, jos nykyinen työpaikka ei enää tuo arkeen positiivista energiaa. Artikkeli on toteutettu Duunitorin haastattelujen pohjalta kaupallisessa yhteistyössä WorkPowerin kanssa. Saara Mäenpäällä, 38, on takanaan monipuolinen ura täynnä toinen...