Antti työskenteli edellissä työpaikassa vajaan vuosikymmenen, kunnes löysi uuden työn WorkPowerin kautta.
Monella on ennakkoluuloja vuokratyötä kohtaan, mutta pitävätkö ne paikkansa? Kuorma-autonkuljettajina työskentelevät Patrick ja Sasa jakavat omat kokemuksensa vuokratyöstä ja kertovat kolme syytä hakea kuljetushommiin WorkPowerin kautta.
Kuudennessa Vain Työelämää -jaksossa pohditaan tulevaisuuden työsuhteita, ja työnantajien vaihtoehtoja hyvien työntekijöiden houkuttelemiseksi. Keskustelussa nousee esiin muun muassa hakijoiden valinnanvapaus ja sopimussuhteiden kasvava trendi palkkasuhteiden rinnalla. Nykyaikaisella työnantajalla on tarjota työntekijälle vaihtoehtoja työntekomallin sekä työsuhteen tiimoilta, ja yrityksen arvoista sekä eduista on osattava kertoa muillekin. Miten työnantaja sitten erottuu työmarkkinoilla, WorkPowerin Niina Riikonen ? –...
Saara Mäenpää on seurannut urallaan rohkeasti erilaisia mielenkiinnon kohteitaan ja työskennellyt monipuolisesti eri aloilla ja työpaikoissa. Nykyisin palkanlaskijana viihtyvä Mäenpää kannustaa myös muita etsimään rohkeasti uutta suuntaa, jos nykyinen työpaikka ei enää tuo arkeen positiivista energiaa. Artikkeli on toteutettu Duunitorin haastattelujen pohjalta kaupallisessa yhteistyössä WorkPowerin kanssa. Saara Mäenpäällä, 38, on takanaan monipuolinen ura täynnä toinen...
Teknologia kehittyy, työtehtävät muuttuvat ja itsensä työllistäminen yleistyy – miltä työelämä tulevaisuudessa näyttää sinun mielestäsi? Kuudennessa ja toistaiseksi viimeisessä jaksossa puntaroidaan työelämän tulevaisuutta eri näkökulmista sekä itsensä työllistämisen mahdollisuuksia ja haasteita. Vaikka tulevaisuuden ennustaminen on vaikeaa, on yksi asia kuitenkin varma – tulevaisuus on tulossa ja voimme varautua muutokseen. Kuusiosaisen ilmaisen sarjamme viimeinen jakso julkaistaan...
Tämän viikon Vain Työelämää -jaksossa keskustellaan avoimuuden hyödyistä rekrytointiprosessissa sekä siitä, kuinka rekrytointi on aina tilaisuus järkeistää tehtävänkuvaa, ja päivittää tehtävä tukemaan liiketoiminnan tulevaisuuden tavoitteita. Miten rekrytointeihin kannattaa valmistautua, WorkPowerin Matti Helin? – Rekrytointitarve on samalla hyvä tilaisuus määritellä työtehtävä uudestaan, ja arvioida keskitytäänkö tehtävässä liiketoiminnan kannalta olennaisiin asioihin. Nykyhetkestä tulisi nostaa katse myös tulevaisuuteen....
Hyvä yrityskulttuuri ei jätä kylmäksi Neljäs Vain Työelämää -sarja nostaa esiin teeman, joka herättää keskustelua, mutta on hankalammin määriteltävissä, yrityskulttuurin. Hyvän yrityskulttuurin hyötyjä pidetään ajoittain itsestäänselvyytenä, ja huonon kulttuurin taustatekijöitä ei tunnisteta. Jotta työkulttuurin johtamisen sijaan ei kelluta pelkästään tuurikulttuurin varassa, on yrityskulttuuriin vaikuttavat tekijät hyvä tunnistaa. Mistä tunnistat hyvän yrityskulttuurin, WorkPowerin Aki Mäki-Arvela? –...