Henkilöstövuokrausalan ammattilaiset neuvottelussa.

Henkilöstövuokraus

Henkilöstövuokraus mahdollistaa pikaisten henkilöstötarpeiden paikkauksen, ja se toimii myös rekrytointikanavana työnantajille. Se on riskitön ja vaivaton vaihtoehto silloinkin, kun työvoimatarpeen lopullista kestoa ei tiedetä. Kokemuksemme ansiosta tunnistamme eri toimialojen erityispiirteet sekä työnkuvat, ja omalta osaltamme pidämme huolen, että asiakkaillemme riittää osaajia. Moni tekijöistä työllistyy lopulta asiakasyritykseen.

Työvoiman vuokraus – turvallinen ratkaisu työnantajalle

Työvoiman vuokraus tarjoaa työnantajille riskittömämpiä henkilöstöratkaisuja, tilapäisesti tai pysyvästi. Luotettava henkilöstövuokrauskumppani on arjessa mukana, tukemassa asiakkaiden menestystarinaa.

Henkilöstövuokraus on yritykselle vaivaton tapa hallita vaihtelevia resurssitarpeita sekä työllistää silloinkin, kun työvoimatarpeen lopullista kestoa ei tiedetä tai töiden jatkuvuudesta ei ole varmuutta.

Henkilöstövuokraus on yhä useammalle työnantajalle strateginen valinta, joten henkilöstövuokrausyritykset ovat vahva työllistäjä sekä kasvun että epävarmuuden aikoina.

Yhä suositumpia ovat myös henkilöstövuokrausyritysten asiantuntijuutta hyödyntävät rekrytointipalvelut, kuten suorarekrytointi, jossa työntekijä työllistyy suoraan yritykseen.

Näiden kahden vaihtoehdon lisäksi moni vuokratyöntekijänä aloittanut osaajamme päätyy asiakasyrityksen omaksi työntekijäksi. Työvoiman vuokraus antaa sekä työnantajalle että työntekijälle mahdollisuuden testata yhteensopivuus käytännössä.

Miksi henkilöstövuokraus kannattaa?

  • Henkilöstövuokraus mahdollistaa oikea-aikaisen resursoinnin.
  • Pääset hyödyntämään WorkPowerin tehokasta rekrytointiprosessia ja laajaa osaajaverkostoa.
  • Henkilöstövuokrauksen hinnoittelun myötä henkilöstökulujen ennustettavuus ja kustannustehokkuus paranee.
  • Työnantajamielikuvasta huolehtiminen rekrytointiprosessin osalta on WorkPowerin osaavissa käsissä.
  • Seuraava vakituinen työntekijäsi saattaa aloittaa vuokratyöntekijöiden joukossa.
  • Saat henkilöstövuokrauksen avulla tarvittaessa ulkoista erityisosaamista tiimiisi.

Vuokratyöntekijä töihin – vaikka jo huomiseksi

  1. Kerro meille työntekijätarpeesi.
  2. Kun henkilöstövuokrauksen tarve on pikainen, kartoitamme heti työvalmiina olevista vuokratyöntekijöistä sinulle sovitun määrän ehdokkaita.
  3. Mikäli henkilövuokraus koskee myöhäisempää ajankohtaa, hyödynnämme osaajapankin lisäksi valtakunnalliset tai alueelliset ilmoituskanavat sekä kumppaniverkostot.
  4. Henkilöstövuokrausalan ammattilaisina, haastattelemme potentiaalisimmat hakijat, ja esittelemme heistä sopivimmat sinulle.
  5. Saat meiltä tarvittaessa tukea rekrytointiprosessin jatkoon tai mahdollisiin henkilöarviointeihin.
  6. Sinä teet asiakkaana lopullisen valinnan rekrytoitavasta työntekijästä.

Toimimme valtakunnallisesti, mutta WorkPowerin toimipisteet löydät seuraavilta paikkakunnilta:

Helsinki ja pääkaupunkiseutu, Tampere, Jyväskylä, Pori, Turku ja Kuopio.

Ota yhteyttä

WorkPowerin Matias ovensuussa läppäri kädessä.

Mitä henkilöstövuokraus maksaa?

Henkilöstövuokrauksen hinta muodostuu markkinointiin ja vuokratyöntekijän rekrytointiin liittyvistä sekä työsuhteen aikaisista kuluista, kuten palkkakustannuksista.

Henkilövuokrauksen kokonaishintaan vaikuttaa rekrytoinnissa sovellettava työehtosopimus, työsuhteen pituus sekä palkka.

Itse rekrytoinnista ja työsopimuksen solmimisesta maksat ulkoistettavan kokonaisuuden huomioon ottaen vähän, mutta hyödyt paljon.

Henkilöstövuokraus hinnoitellaan alakohtaisesti

Lopullinen hinnoittelu riippuu henkilöstötarpeesta sekä alasta, ja muodostuu sen mukaisesti, millaisen prosessin asiakasyritys haluaa henkilöstövuokraussopimukseen sisällyttää.

Asiakasyritys maksaa henkilöstövuokrauksesta vasta siinä vaiheessa, kun työntekijä on löytynyt ja työsuhteessa. Rekrytointivaiheessa ei asiakasyritystä vielä veloiteta.

Henkilöstövuokrauksen kautta motivoitunutta vuokratyövoimaa tiimiin

Henkilöstöpalveluyritysten liiton tekemän vuokratyöntekijätutkimuksen (HPL, 2024) mukaan vuokratyöntekijät ovat tyytyväisiä nopeaan työllistymiseen ja hyvin hoidettuun hakuprosessiin. Tutkimus kertoo, että vuokratyöntekijät kokevat pystyvänsä hyödyntämään ja kehittämään osaamistaan työssään aiempaa enemmän ja uskovat voivansa hyödyntää työssä oppimiaan asioita  tulevaisuudessakin. Tutkimukseen vastasi yli 9 500 vuokratyöntekijää, ja vastanneista 78 % kertoi saaneensa töitä kahden viikon sisällä.

HPL:n tekemät tutkimukset paljastavat, että vuokratyöntekijöiden mielipiteet henkilöstövuokrausta kohtaan ovat kehittyneet myönteiseen suuntaan. 89 % vastaajista ilmoitti suosittelevansa vuokratyötä tuttavilleen.

Tutkimusta tukee myös oma kokemuksemme. Henkilöstövuokrausalan ammattilaisina WorkPowerilla haluamme omalta osaltamme olla vaikuttamassa siihen, että toisilleen sopiva yritys ja työntekijä kohtaavat.

Opas henkilöstövuokrauspalveluiden käyttöön

Työelämä on jatkuvassa muutoksessa, työurien saadessa uusia muotoja ja osaajista kilpailemisen kiristyessä. Muutos on näkynyt myös rekrytointipalveluita tarjoavien yritysten palvelutarjonnassa. Työnantajien haasteisiin pystytään vastaamaan yhä räätälöidymmin.

Lue oppaasta, miten henkilöstövuokrausyritys auttaa työnantajia työvoimapulan ehkäisemisessä.

Lataa opas!

Henkilöstövuokraus toimialalta toiselle

Tuhansia työntekijöitä – toimialakohtaista osaamista

Henkilöstövuokraus on ydinosaamistamme. WorkPowerilla on valmiit yhteydet tuhansiin ammattilaisiin, joiden joukosta kartoitamme juuri yritykseesi ja avoimeen tehtävääsi sopivan tekijän, tiimin tai tuuraajan. Mikäli sopivaa osaajaa ei alueellisesti löydy, laajennamme hakua, ja etsimme muuttohalukkaita ehdokkaita koko Suomen alueelta tai jopa ulkomailta.

Ole yhteydessä

Henkilöstövuokrausfirma WorkPowerin työntekijöitä.

Vain Työelämää

Ajatuksia henkilöstövuokrausalan kehityksestä

👉 Onko työelämän käänteitä käsittelevä Vain Työelämää -sarjamme jo tuttu?

Tervetuloa pöydän ääreen keskustelemaan rekrytointialan murroksesta sekä uusista tuulista henkilöstövuokrauksessa.