Uratarina: Vuokratyöntekijänä Workpower Rakennuksella
Etsiessäni töitä intin jälkeen, Google-haku ehdotti WorkPoweria. Laitoin hakemuksen menemään ja seuraavana maanantaina olinkin jo haastattelussa ja minulle tarjottiin töitä. Tällä hetkellä en opiskele missään, mutta tarkoitus on hakea Aallon kauppikseen ja toivottavasti tietenkin päästä sisäänkin. Olen päässyt tekemään monipuolisesti töitä lukemisen ohella. Minulla on ollut vapaus valita mitä vuoroja otan vastaan, joka helpottaa pääsykokeisiin...
Asenne on pieni asia, jolla on suuri merkitys
Työnantajat huutavat kilpaa työpaikkailmoituksissa hakijan asenteen perään. Mutta mitä tämä haluttu asenne tarkoittaa käytännössä? Ja miten työnhakija voi tuoda asennettaan esiin? Itse tiivistäisin asenteen kahteen asiaan, valmiuteen tehdä hiukan enemmän kuin mitä odotetaan, sekä positiiviseen käytökseen. Hyvä asenne ei ole itsestäänselvyys eikä se ole meissä sisäsyntyistä. Asenne alkaa kehittyä jo lapsuudesta lähtien ja muokkautuu ajan...
Vuokratyöntekijäksi rakennuksille
Rakentaminen käy kuumana ja näin tamperelaisena voisi sanoa, että vähän liiankin kuumana varsinkin, jos keskusta-aluetta katsoo. Tampereen keskusta muistuttaa enemmän louhokselle rakennettua pujottelurataa kuin hyvin suunniteltua, toimivaa ja viihtyisää kaupungin ydintä. Tämä ”louhos” kuvastaa kuitenkin kaupungin kehittymistä hurjaa vauhtia, joka takaa työpaikkoja tulevaisuuteen ja tämän tulevaisuuden rakentaminen tarjoaa hurjasti työpaikkoja tänään. Lukujenkin valossa rakennusalalla puhaltavat...
Näin onnistut työhaastattelussa
Saitko kutsun työhaastatteluun? Onneksi olkoon, tämä on jo merkittävä askel kohti uutta unelmiesi työpaikkaa! Mutta miten pääset maaliin asti? Miten onnistut vakuuttamaan ammattitaitosi ja olemaan se ”hyvä tyyppi”? Toki me kaikki tiedämme nämä ehdottomat virheet, joita tulee välttää kuten myöhästyminen jne. mutta mihin työhaastattelussa tulisi kiinnittää eritoten huomiota ja miten työnhakijaa siinä tilanteessa oikeasti mitataan?...
Onnistuneen rekrytoinnin merkitys
Onnistuneen rekrytoinnin merkitys kasvaa entisestään. Ennen tehtiin sitä työtä mitä oli tarjolla ja samassa työpaikassa vietettiin lähes kaikki työvuodet. Vallitsi ajatus, jossa viran saadessa virka on ikuinen. Nyt tilanne on aivan eri – Haluamme haastaa itseämme työelämässä sekä ottaa riskejä. Työn mielekkyys, itsensä kehittäminen ja osaamisen kasvattaminen ovat korostaneet merkitystään työelämässä. Myös kilpailu rekrytoinnin puolella...
Miten tehdä erottuva CV?
Hämmästelen työssäni hyvin usein sitä, kuinka monelta CV puuttuu. He eivät ole unohtaneet liittää CV:tä hakemukseen vaan heillä ei ole CV:tä tehtynä ollenkaan. Taustalla voi olla se, että työnhakija ei ole koskaan tarvinnut itselleen CV:tä tai ei ole koskaan osannut rakentaa itselleen toimivaa CV:tä ja sen tekeminen on sitten jäänyt. CV:n merkitys työnhaussa on kiistaton....
Ostatko työpaikan?
Työnantaja valitsee kenelle työtä tarjoaa, ilmoitus lehteen tai mol.fi sivuille ja sitten vaan odotetaan hyviä hakemuksia. Näin eilen, tänään se ei enää riitä. Moni työnantaja on huolissaan siitä, että hakemuksia ei tule ollenkaan tai ainakaan riittävästi. Työpaikkoja jää täyttämättä tai täyttäminen viivästyy. Miksi siitä huolimatta niin moni työpaikkailmoitus silti noudattaa vanhaa kaavaa? Kerrotaan mitä vaaditaan,...