Miltä tuntuu, kun luokkahuone vaihtuu toimistoon ja koulukaverit vieraisiin kasvoihin? Syksyllä 2025 Vilma, Kaapo ja Robin aloittivat opintoihinsa kuuluvan työharjoittelun WorkPowerilla – jokaiselle heistä tämä on merkittävä askel kohti omaa urapolkua. Työharjoittelu ei ole pelkästään pakollinen osa opintoja, vaan pikemminkin mahdollisuus, joka tarjoaa tilaisuuden soveltaa opittua käytännössä ja rakentaa verkostoja tulevaisuudelle. Tässä artikkelissa tutustumme WorkPowerin harjoittelijoiden näkökulmasta siihen, millaista teorian vieminen käytäntöön on ja miten WorkPower on osana opiskelijoiden ammatillista kasvutarinaa.
Vilma – kiinnostuksen kohteena ihmiset
Vilma opiskelee Jyväskylässä uudistuvaa johtamista nyt viimeistä vuotta, ja on aloittanut HR:n traineena hiljattain WorkPowerilla. Vilman polku henkilöstöalalle ei ollut suoraviivainen, sillä aluksi Vilmaa kiinnosti yrittäjyys. Liiketalouden opinnot paljastivat Vilmalle hänen todellisen kiinnostuksen kohteensa – ihmiset.
Vilman mielestä hänen työnkuvansa kohtaa melko hyvin koulussa opitun teorian kanssa. ”Oon koulussa oppinut tekemään muun muassa työsopimuksia, työpaikkailmoituksia, treenannut työhaastatteluita sekä tutkinut työehtosopimuksia ja lakipykäliä”, hän mainitsee. Vilma kertookin, että on päässyt jo lyhyen ajan jälkeen päässyt hyödyntämään tätä saatua teoriaa. Vilma on jo lyhyen ajan jälkeen päässyt työstämään työsopimuksia ja pitämään jopa itse työhaastattelun. ”Uskon kyllä, että saan melko kokonaisvaltaista osaamista tältä alalta tän harjoittelun kautta, ja pääsen tekemään samoja asioita, joita koulussakin on käyty läpi”, Vilma toteaa.
”Uskon kyllä, että saan melko kokonaisvaltaista osaamista tältä alalta tän harjoittelun kautta, ja pääsen tekemään samoja asioita, joita koulussakin on käyty läpi”, Vilma toteaa.
Vilmalla on kaksi konkreettista tavoitetta, jotka hän toivoo saavuttavansa työharjoittelun aikana. Hän kertoo kaipaavansa lisää varmuutta erinäisiin työtehtäviinsä, kuten muun muassa työhaastatteluiden pitämiseen. Toisena esimerkkinä hän mainitsee haluavansa hallita paremmin eri työehtosopimuksia, joita hän itse myös työssään hyödyntää. Vilma painottaa, että hänen tiiminsä edesauttaa hänen oppimistaan paljon. Vilman mukaan hänen osaamiseensa luotetaan ja hänelle annetaan sopivasti vastuuta hoitaa työtehtävänsä. ”Mun tiimi kannustaa mua työtehtävien suorittamisessa ja kannustaa mua tekemiseen”, Vilma toteaa. Hän mainitsee, että on saanut useita erilaisia tapoja pitää työhaastatteluja, jotka osaltaan kasvattaisivat hänen ammattitaitoa, ja osaltaan taas antaisi hänelle rohkeutta ja varmuutta omaan tekemiseensä.
Vilma haluaa lähettää tsempit kaikille opiskelijoille, joilla harjoittelupaikan etsiminen on vielä edessä. Hän muistelee tämän olleen haasteellinen ja pitkäjänteinen prosessi, mutta siitä kyllä selviää. Vilma vaikuttaa olevan erityisen tyytyväinen harjoittelupaikkaansa WorkPowerilla. Hän mainitsee työn olevan todella joustavaa ja työilmapiirin ainutlaatuista, jossa oppiminen onnistuu mutkitta.
Kaapo – jokainen päivä on mielenkiintoinen
WorkPowerin Tampereen toimistolla aloittanut Kaapo on työharjoittelua ja opinnäytetyötä vaille valmis tradenomi. Kaapo on opiskellut liiketaloutta Lapin ammattikorkeakoulussa ja on suuntautunut markkinointiin, ja onkin nyt osa WorkPowerin markkinointitiimiä. Kaapo kertoo valinneensa markkinoinnin opinnot, sillä se on hänen mielestään kiehtovaa sekä monipuolista. ”Se on ehkä vähän klisee, mutta joka päivä on erilainen, ja se on mun mielestä parasta. Sen ansiosta aika ei käy pitkäksi ja työssä säilyy mielenkiinto”, sanoo Kaapo.
”Oon erittäin onnellisessa asemassa, kun saan tehdä näin monipuolista ja käytännönläheistä työtä tiimin tuella, ja oppia käytännössä, miten tätä työtä tehdään”, kertoo Kaapo.
Kaapo on ollut vasta muutamia viikkoja työharjoittelussa, mutta on omasta mielestään päässyt jo hyvin kiinni työhön. Hän on saanut työpöydälleen samoja tehtäviä kuin muutkin tiimin jäsenet, mikä tuntuu erityisen palkitsevalta. ”On mahtavaa, että mun taitoihin täällä luotetaan ja vastuuta annetaan niin paljon kuin sitä oon valmis ottamaan”, Kaapo toteaa.
”Mun tavoitteena on olla mahdollisimman aktiivinen: kysyä kysymyksiä, olla kiinnostunut ja tehdä niin paljon kuin mahdollista. Näin saan kaiken irti tästä harjoittelusta”, Kaapo kertoo. Hänen mielestään tiimiltä saatu luotto ja vastuu edesauttavat näiden tavoitteiden täyttämisessä.
Kaapo kertoo oppineensa muutaman viikon aikana paljon enemmän käytännön markkinointityöstä, kuin mitä hän olisi oppinut koulussa. Hänen mielestään asiat jäävät parhaiten mieleen tekemällä. ”Oon erittäin onnellisessa asemassa, kun saan tehdä näin monipuolista ja käytännönläheistä työtä tiimin tuella, ja oppia käytännössä, miten tätä työtä tehdään”, kertoo Kaapo. Hän kertoo oppineensa paljon perustavanlaatuisesta markkinointityöstä. Kaapo mainitsee päässeensä tekemään jo esimerkiksi kampanjoita, sosiaalisen median sisältöjä sekä toteuttamaan muita hänen alallensa soveltuvia työtehtäviä. Kaapo uskoo harjoittelun tuovan hänelle erittäin monipuolista osaamista markkinoinnin alalta, joista tulee olemaan paljon hyötyä vielä tulevaisuudessa.
Robin – käytäntö syventää laajaa teoriaosaamista
Yhtiön Helsingin toimipaikassa työharjoitteluaan suorittaa kauppatieteiden opiskelija Robin. Hän työskentelee HR:n traineena MediPowerilla, joka on osa WorkPower konsernia. Robin on suorittanut jo melkein puolet työharjoittelustaan, joten hänellä on jo syvempi käsitys siitä, miten harjoittelu on vastannut hänen odotuksiaan.
”Alku uudessa työpaikassa sujui poikkeuksellisen kivuttomasti. Ja vaikka uudet alut aina jännittää, niin tänne oli helppo tulla”, Robin muistelee. Hän luonnehtii työtään ”vaihtelevan samankaltaiseksi”. Hän kertoo työpäivien rakentuvan peruspalikoista, mutta monipuoliset työtehtävät tuovat päiviin vaihtelua. Robinin työtehtäviin kuuluu pitkälti samoja tehtäviä kuin Vilman tehtäviin – ovathan he molemmat saman työnimikkeen alla. Robin tiivistää napakasti työtehtävänsä rekrytointiprosessin eri vaiheiden hoitamiseksi sekä työsuhteen hallintaan liittyviksi kokonaisuuksiksi. Hän mainitseekin, että hänen työtehtävänsä sekä koulussa opittu teoria kulkevat hyvin käsi kädessä antaen ammatille niin teoreettista, kuin myös käytännönläheistä näkökulmaa. Tämän lisäksi Robin on päässyt aloittamaan projekteja, jotka tukevat hänen mielenkiinnonkohteitaan. Yksi Robinin projekteista on kehittää rekrytointiprosesseja tekoälyn avulla.
Laajasta teoriapohjasta on kuitenkin ollut hyötyä: ”näen työn laajemmassa mittakaavassa ja ymmärrän esimerkiksi asiakkaiden tarpeita syvällisemmin, mikä auttaa mua tekemään tätä työtä”, Robin kertoo.
Robin mainitsee, että hänen opintonsa Vaasan yliopistossa ovat käsitelleet laajalla mittakaavalla henkilöstöjohtamisen teoriaa. Laajasta teoriapohjasta on kuitenkin ollut hyötyä: ”näen työn laajemmassa mittakaavassa ja ymmärrän esimerkiksi asiakkaiden tarpeita syvällisemmin, mikä auttaa mua tekemään tätä työtä”, Robin kertoo. Työharjoittelu MediPowerilla täydentää Robinin mielestä hänen teoriaosaamistaan erinomaisesti tuoden laajan teoreettisen ymmärryksen rinnalle konkreettista ammattiosaamista. Robin mainitseekin, että kattava ymmärrys molemmin puolin on hyödyllistä, sillä se syventää hänen näkemystänsä henkilöstöjohtamisesta. ”Laaja teoriaosaaminen tukee myös mun jokapäiväistä työtä. Se auttaa hahmottaan koko henkilöstöalan laajemmin ja ymmärtämään asiakkaiden tarpeita syvällisemmin”, Robin lisää.
Kasvua, kokemusta ja varmuutta – askel kohti työelämää
Edellä olevat työharjoittelijoiden haastattelut osoittavat hyvin sen, kuinka teoria ja käytäntö täydentävät toisiaan luoden pohjaa kokonaisvaltaiselle ammatilliselle osaamiselle. Vilma, Kaapo ja Robin ovat päässeet soveltamaan oppimaansa tietoa, suorittamaan vastuullisia työtehtäviä sekä kehittämään omaa osaamistaan monipuolisesti. Harjoittelun edetessä jokainen heistä saa vahvistettua niin käytännön kokemusta, näkemyksiään kuin myös työelämätaitoja. Edellä olevat aidot kokemukset osoittavat sen, että aktiivisuus, uteliaisuus sekä oman yhteisön tuki auttavat opiskelijaa kehittymään ammatillisesti ja luomaan näin vahvan alun urallensa.
