Vain Työelämää Podcast #2: Juho Toivola
Tällä kertaa Vain Työelämää -podcastistudioon Jarkon vieraaksi saatiin sanavalmis yrittäjä/puhuja/vaikuttaja Juho Toivola. Juho kertoo fiiliksistään ohjelman ensimmäisestä tuotantokaudesta, rekrytoinnista, yrittäjyydestä sekä työmarkkinoiden tulevaisuudesta.
Kuuntele jakso tästä ja tilaa se esimerkiksi Spotifyssä.
Katso viimeisin Vain Työelämää -sarjan jakso ja lue Juhon haastattelu täällä!
#vaintyöelämää #vtekausi1 #vtepodcast #wpfiilis
Saatat diggailla myös näistä
Vain Työelämää jakso 3 – Kokemuksia johtamisen haasteista
Johtajuus on toimintaa – ei pelkkä rooli Kolmannessa Vain Työelämää -jaksossa asiantuntijat olivat yhtä mieltä siitä, että stereotypiat on aika unohtaa, ja jokaisen johtajan tulisi tehdä johtajuudesta itsensä näköistä. Hyvästä johtajuudesta on tunnistettavissa yhtäläisyyksiä, vaikka saman tittelin takaa voi paljastua hyvinkin eri taustoilla ja kokemuksella varustettuja henkilöitä. Organisaatiopsykologi Juho Toivola, mitä työelämätaitoja nykypäivän johtaja tarvitsee?...
IT-alan opiskelija Juhon työkokemus karttuu opiskelujen ohella – “Teollisuudessa on aina töitä tarjolla”
Jyväskyläläinen Juho Ristolainen halusi, että työkokemusta kertyy jo opiskeluaikana, koska se on paras tapa varmistaa työpaikka myös opiskelujen jälkeen. Metallitöistä kiinnostunut Juho hakeutui teollisuuden työtehtävien pariin, sillä alan runsas työtarjonta varmistaa sen, että töitä on varmasti tarjolla, kun opiskeluilta aikaa löytyy. Kolmisen vuotta sitten 23-vuotias Juho ei vielä tiennyt opiskelupaikan tietojenkäsittelyn parista varmistuvan pian, vaan...
Työelämätaidot – mitä taitoja työntekijä tarvitsee?
Rekrytoivat työnantajat arvostavat yhä enemmän työnhakijalta löytyviä kykyjä ja taitoja, kuten organisointi- ja vuorovaikutustaidot tai teknologiaosaaminen. Lue artikkelista, millä taidoilla on juuri nyt kysyntää.
Vain Työelämää jakso 2 – Välittäminen ja kilpailuetu
Työnantaja ❤️ työntekijä – välittäminen on tekoja työelämässäkin Toisessa Vain Työelämää -jaksossa asiantuntijaporukkamme pureutui välittämisen eri muotoihin työelämässä. Yrityksen kartuttaessa ymmärrystä siitä, millaista tukea ja ohjausta tiiminä sekä yksilönä arvostetaan, on tieto osattava viedä käytännön tekoina jokapäiväiseen arkeen. Oikein valitut mittarit auttavat näkemään, kuinka työnantaja on siinä onnistunut. Duunitorin Thomas Grönholm, millaisia mittareita teillä on...