Henkilöstövuokraus on alun perin ollut vastaus tilapäiseen henkilöstöpulaan. Tänä päivänä vuokratyöllä varmistetaan sisäisen henkilöstön hyvinvointi muutoksessa, tasataan kiirehuippuja, miehitetään erityisosaamista vaativia tehtäviä sekä varmistetaan oikeanlaisen osaamisen virtaaminen yritykseen.
Henkilöstövuokrauspalvelut joustavasti muutoksen tukena
Työelämä on jatkuvassa muutoksessa, työurien saadessa uusia muotoja ja osaajista kilpailemisen kiristyessä. Muutos on näkynyt myös rekrytointipalveluita tarjoavien yritysten palvelutarjonnassa. Työnantajien haasteisiin pystytään vastaamaan yhä räätälöidymmin.
Jatkuva muutos asettaa työnantajille paineita, rekrytoinnin viedessä ison osan henkilöstön omia resursseja. Henkilöstövuokrauksen avulla ei haeta enää pikaratkaisuja, vaan yhteistyö henkilöstövuokrausyritysten kanssa koetaan kumppanuudeksi, joka saa uusia muotoja työnantajayrityksen osaamis- ja työntekijätarpeiden eläessä.
Lataa laatimamme opas oppiaksesi lisää henkilöstövuokrauspalveluiden hyödyistä yrityksellesi.
Oppaassa syvennytään muun muassa seuraaviin aiheisiin:
- Henkilöstövuokraus osana yrityksen strategiaa
- Henkilöstövuokrauksen hyödyt
- Sopivan kumppanin valinta
- Vuokratyön käytön aloittamisen prosessi