Hammareninkatu 7
33100 Tampere
020 710 3300
tampere@workpower.fi
Tampereen toimipisteemme sijaitsee Tampereen keskustassa osoitteessa Hammareninkatu 7.
Ota yhteyttä rekrytoinnin, henkilöstövuokrauksen ja ulkoistuksen asiantuntijoihimme Tampereen ja Pirkanmaan alueella.
Asiakkuuspäällikkö
Rakennus
Asiakkuuspäällikkö
Teollisuus / Johto- ja toimihenkilöt
Asiakkuuspäällikkö
Rakennus
Asiakkuuspäällikkö
Kuljetus ja logistiikka
HR-konsultti
Teollisuus / Johto- ja toimihenkilöt
HR-koordinaattori
Rakennus
HR-konsultti
Rakennus
HR-konsultti
Teollisuus / Johto- ja toimihenkilöt / suorahaut, henkilöarvioinnit
HR-konsultti
Rakennus
HR-konsultti
Kuljetus ja logistiikka
(Vanhempainvapaalla) HR-konsultti
Rakennus
Henkilöstövuokraus mahdollistaa yritysten henkilöstötarpeiden täyttämisen nopeasti ja vaivattomasti Tampereen ja Pirkanmaan alueella. WorkPowerin vuokratyövoima tarjoaa työnantajille riskittömämpiä henkilöstöratkaisuja joustavasti silloinkin, kun työvoimatarpeen lopullista kestoa ei tiedetä.
Löydä ammattitaitoiset työntekijät yrityksesi tarpeisiin tehokkaasti ja vaivattomasti. Olipa kyseessä asiantuntijoiden tai myyjien suorahaku tai muu rekrytointi, hyödynnät Tampereen WorkPowerin verkostot, näkyvyyden ja toimialaosaamisen läpi koko hakuprosessin. Lopullisen valinnan teet toki itse.
Henkilöarvioinnit antavat arvokasta tietoa rekrytointipäätöksesi tueksi, olipa haussa johtaja, esihenkilö, asiantuntija tai työntekijä. Soveltuvuustestit auttavat työnantajaa tunnistamaan tehtävään parhaiten sopivat hakijat ja vähentämään virherekrytoinnin mahdollisuutta. WorkPowerin asiantuntijoillamme on käytössä jokaiseen tehtävätasoon sopivat soveltuvuustestit ja arviointityökalut.
WorkPower tarjoaa räätälöidyt koulutusratkaisut, joissa työntekijät koulutetaan räätälöidysti yrityksesi tarpeisiin sopiviksi. Jotta yrityksesi saa juuri oikeat osaajat mahdollisimman sujuvasti, vastaamme koko prosessista alusta loppuun, oli kyseessä sitten rekrytointikoulutus tai oppisopimuskoulutus.
WorkPowerin muutosturvapalvelu on kehitetty yritysten muutosneuvotteluiden jälkihoitoon ja muihin muutostilanteisiin. Työnantajan mahdollistama muutostuki tarjoaa työntekijöille työkalut ja tarvittavan osaamisen uuden ura-askeleen ottamiseen. Laki edellyttää, että työnantaja on velvollinen järjestämään muutosturvapalvelua, kun yrityksessä työskentelee säännöllisesti vähintään 30 henkilöä, työntekijän työsuhde on kestänyt yhtäjaksoisesti vähintään viisi vuotta ja kun työntekijä on irtisanottu tuotannollis-taloudellisista syistä.
WorkPower tarjoaa yrityksellesi osaamisen ulkoistusratkaisujen suunnitteluun ja toteutukseen Tampereen ja Pirkanmaan alueella. Henkilöstön osittainen tai koko henkilöstöryhmän ulkoistaminen vapauttaa parhaimmillaan aikaasi myyntiin ja yrityksesi liiketoiminnan kehittämiseen, rekrytoinnin ja henkilöstöhallinnon sijaan.