Onnistu kesätyöntekijöiden rekrytoinnissa

Kesätyörekrytoinnin ulkoistaminen tuo yritykselle motivoituneet työntekijät, säästäen työantajan aikaa. WorkPower auttaa sinua löytämään sopivimmat kesätyöntekijät yrityksesi tarpeisiin. Kesän onnistumiset alkavat tästä!

Lähetä viesti Varaa maksuton kartoitus

Kesärekrytoinnin ulkoistaminen on tehokas ratkaisu

Sopivimpien kesätyöntekijöiden löytäminen voi olla työlästä työnantajalle: Hakemuksia saapuu paljon, aikataulut kiristyvät ja oma henkilöstö kuormittuu. Kun tavoitteena on löytää motivoituneita kesätyöntekijöitä, rekrytoinnin ulkoistaminen tuo selkeyttä ja säästää työantajan aikaa.

Kokenut rekrytointikumppani tietää, mistä ja miten tavoittaa oikeat kesätyöhakijat. Kohdennetut ilmoitukset ja tehokkaat toimintatavat takaavat sen, että sopivimmat osaajat löytyvät nopeammin.

Laadukas hakijakokemus on tärkeä osa onnistunutta rekrytointia. Nopea viestintä, selkeä prosessi ja ammattimainen ote jättävät hyvän vaikutelman myös niille, joita ei tehtävään valita. Tämä parantaa työnantajamielikuvaa ja tukee tulevia rekrytointeja.

Ulkoistamalla kesätyörekrytoinnin WorkPowerille varmistat, että rekrytointiprosessi on tehokas, joustava ja kattava. Ammattitaitoisen kumppanin avulla yrityksen oma henkilöstö voi keskittyä ydintoimintoihin.

Miksi kesätyörekrytoinnin ulkoistaminen kannattaa?

Säästät aikaa – ei tarvetta kahlata läpi satoja hakemuksia itse.
Sopivimmat kesätyöntekijät – osaavat tekijät oikeille paikoille
Erinomainen hakijakokemus – positiivinen vaikutus työnantajamielikuvaan
Kattava rekrytointiprosessi – tarpeisiin mukautuva palvelu
Vähemmän virherekrytointeja – ammattitaitoinen esikarsinta ja arviointi
Tuki koko kesätyöprosessin ajan – yhteistyön alusta kesätyösuhteen päättymiseen asti

Luotettava kumppanisi kesän 2026 rekrytointeihin

Miksi valita WorkPower kesätyöntekijöiden rekrytointiin?

Toimialakohtaista osaamista alalle kuin alalle

WorkPowerilla on toimialakohtaisesti erikoistuneita rekrytointitiimejä, ja näin ollen asiantuntijamme tuntevat asiakasyrityksen toimialan hakijatilanteen sekä omaavat hyvät kontaktiverkostot alan osaajiin.

Selkeä ja kattava rekrytointiprosessi – säästät omaa aikaasi

WorkPower huolehtii yrityksesi tarpeiden mukaisesti kesätyötekijöiden rekrytointiprosessista aina hakijoiden etsimisestä työsopimuksen allekirjoittamiseen, jotta sinä säästät omaa aikaasi.

Asiakkaiden ja työntekijöiden kokemus huippuluokkaa

Kokemus WorkPowerin kanssa asioinnista on tutkitusti erinomainen. Asiakas- ja työntekijäkokemuskyselyillä 2024 mitattu NPS-suositteluindeksi WorkPowerin asiakkailla oli 63, ja työntekijöillä 57, mikä on henkilöstöalalla huippusaavutus.

Kattava työntekijöiden perehdytys

WorkPowerilta saat tarvittaessa tukea kesätyöntekijän perehdytykseen ja työsuhdeasioihin. Varmistamme omalta osaltamme työntekijöiden laadukkaan perehdytyksen.

Kesätyöbuumi käy kuumana

Viekö työhakemusten plärääminen liikaa aikaa?

Ota WorkPower avuksesi kesätyöntekijöiden rekrytointiin

Laajat verkostot: keskimäärin noin 5 000 uutta hakijaa kuukaudessa eri aloille
Nopeampi rekrytointi: työntekijä jopa seuraavaksi päiväksi
Suositteluhaluiset asiakkaat: NPS 63
Selkeä hinnoittelu
Mutkaton prosessi: Ei hukattuja tunteja

Onko teillä jo rekrytointiasiat kunnossa?

Ota yhteyttä asiantuntijoihimme

Videon thumbnail-kuva, jossa WorkPowerin asiantuntija kertomassa kesätyöntekijöiden rekrytoinnista.

Katso video

Usein kysyttyä kesätyöntekijöiden rekrytoinnista

Murretaan kesätyömyytit

Onko kesätyöntekijöiden rekrytointi on liian työläs ja kallis prosessi? Löytyykö hyviä kesätyöntekijöitä ajoissa? Kesätyöntekijät ovat monelle yritykselle ratkaisevan tärkeä osa kesän liiketoiminnan onnistumista, mutta aiheen ympärillä pyörii sitkeitä harhaluuloja. WorkPower on apunasi kesärekrytoinnin joka vaiheessa – hakijoiden etsinnästä työsopimusten tekemiseen.

Kumotaan yhdessä kesätyöntekijöihin liittyvät myytit! 👊

Lue lisää Tietonurkasta

Katso video

Kokemuksia WorkPowerista rekrytointikumppanina

Huolellisen alkusuunnittelun ansioista saimme kaikki rekrytoinnit maaliin tavoiteaikataulussa. WorkPowerin tiimi oli helposti saavutettavissa ja kysymyksiimme vastattiin nopeasti. Olemme olleet erittäin tyytyväisiä projektin sujuvaan läpimenoon, kommunikaatioon sekä lopputulokseen.
Jonna Kinnunen, Operations Director
Axactor Finland Oy
Rekrytointiprosessi oli helppo ja nopea. Lisäksi palvelu rekrytoinnin jälkeen on ollut ensiluokkaista.
Matti Uskola, Production & Logistics Operations Team Manager
JCDecaux Finland Oy
Nopeus ja yhteydenpito ovat huippuluokkaa ja aina jää tunne, että asia saadaan järjestymään.
Aleksi Mattila, laatu- ja kehityspäällikkö
Finnish Freshfish Oy
Olemme saaneet todella ammattitaitoista palvelua. Tarpeemme on otettu huomioon moitteettomasti. yhteydenpito sujuu erinomaisesti ja työntekijät ovat olleet priimaa. Tuntikirjauksissa sattui pieni virhe joka korjattiin välittömästi, eli tämäkin meni erittäin hienosti maaliin. Suosittelen ehdottomasti.
Ilona Leppänen, Henkilöstökoordinaattori
Vanaja Event Solutions Oy
Olette hoitaneet kärsivällisesti ja ammattitaitoisesti todella haastavatkin rekrytilanteet ja saan aina ystävällisen ja nopean vastauksen kysymykseen kuin kysymykseen. Kanssanne on miellyttävää ja vaivatonta asioida, kiitos siitä!
Sanna Hämäläinen, johdon assistentti
Lambertsson Oy
Aktiivinen ote ja tarttuminen toimeksiantoihin asiakkaan tarpeet ja mielipiteet huomioiden.
Antti Linkomäki, työnjohtaja
Ubitec Oy
Työntekijätarpeemme tuli täytettyä kaikilla tavoin mallikkaasti; ensimmäisestä kontaktista meni vain hetki kun päästiin haastattelemaan ehdokkaita, lähes heti löytyi oikea henkilö jonka kanssa ollaan jatkettu jo pitkään. Mallikasta kommunikaatiota ja välittämistä.
Janne Suoknuuti, Key Account Manager
thyssenkrupp Aerospace Finland Oy
Homma hoitui nopeasti, jopa yllättävänkin nopeasti.
Jari Sillanpää, tuotantopäällikkö
Länsi-Kalkkuna Oy
Markkinointi on onnistunutta, ei liian tyrkyttävää mutta kuitenkin koko ajan esillä.
Jarno Valkama, vastaava työnjohtaja
Rakennustoimisto Pekka Kynnös Oy
Asiakkaan tarpeet kuunneltiin ja ymmärrettiin. Jäi sellainen tunne, että meille etsittiin oikeaa henkilöä töihin eikä vain ”ensimmäistä mahdollista”
Jenni Ruohonen, toimitusjohtaja
Adepta Oy
WorkPower on hoitanut hyvin perinteisen ilmoitushaun ja cv-pankin.
Juuso Kiiveri, toimitusjohtaja
Faktucon Oy
Tarvittavia työntekijöitä on löytynyt, joilla on ollut pyydetty ammattitaito.
Pasi Ollikainen, työnjohtaja
VRP Länsi-Suomi
Välittämisen tunne on havaittavissa kun keskustellaan ihmisten sijoittumisesta teollisuuteen.
Pekka Rajala, toimitusjohtaja
RR Site Service Oy
Laadukas asiakaspalvelu, asiakkaan tarpeiden ymmärtäminen sekä nopea toiminta.
Petteri Lavikko, tuotantopäällikkö
Versowood Oy
Yhteistyö toimi hyvin, ei moitittavaa mihinkään suuntaan.
Riku Henttonen, asennuspäällikkö
Insecon Oy
Saamani palvelu, varsinkin palvelun myyntitilanteessa, oli ensiluokkaista. Lisäksi hakuilmoitukset olivat miellestäni raflaavia, ammattitaidolla kirjoitettuja.
Sanna Pesula, tehtaanjohtaja
Trans Farm Oy