Yliopistonkatu 23
40100 Jyväskylä
020 710 3350 (Yhteyshenkilöiden yhteystiedot löydät alta)
arkisin klo 8–16
Jyväskylän toimipisteemme sijaitsee Jyväskylän keskustassa osoitteessa Yliopistonkatu 23.
Ole yhteydessä henkilöstövuokrauksen, rekrytoinnin ja ulkoistuksen asiantuntijoihimme Jyväskylän ja Keski-Suomen alueella.
Asiakkuuspäällikkö
Teollisuus / Johto- ja toimihenkilöt
Asiakkuuspäällikkö
Rakennus
Toimialapäällikkö
Teollisuus / Johto- ja toimihenkilöt / rekrytointikoulutukset
Asiakkuuspäällikkö
Kuljetus ja logistiikka
HR-konsultti
Rakennus
HR-konsultti
Rakennus
HR-konsultti
Teollisuus / Johto- ja toimihenkilöt
HR-trainee
Teollisuus / Johto- ja toimihenkilöt
HR-trainee
Rakennus
Henkilöstövuokraus mahdollistaa työnantajien henkilöstötarpeiden täyttämisen nopeasti ja vaivattomasti Jyväskylän ja Keski-Suomen alueella. WorkPowerin vuokratyövoima tarjoaa yrityksille riskittömämpiä henkilöstöratkaisuja joustavasti silloinkin, kun työvoimatarpeen lopullista kestoa ei tiedetä.
Löydä ammattitaitoiset työntekijät yrityksesi tarpeisiin tehokkaasti ja vaivattomasti. Olipa kyseessä asiantuntijoiden tai myyjien suorahaku tai muu rekrytointi, hyödynnät Jyväskylän WorkPowerin verkostot, näkyvyyden ja toimialaosaamisen läpi koko hakuprosessin. Lopullisen valinnan teet toki itse.
Henkilöarvioinnit antavat arvokasta tietoa rekrytointipäätöksesi tueksi, olipa haussa johtaja, toimihenkilö, asiantuntija tai työntekijä. Soveltuvuustestit auttavat työnantajaa tunnistamaan tehtävään parhaiten sopivat hakijat ja vähentämään virherekrytoinnin mahdollisuutta. Jyväskylän WorkPowerin asiantuntijoilla on käytössään jokaiseen tehtävätasoon sopivat soveltuvuustestit ja arviointityökalut.
WorkPower tarjoaa räätälöidyt koulutusratkaisut, joissa työntekijät koulutetaan räätälöidysti yrityksesi tarpeisiin sopiviksi. Jotta yrityksesi saa juuri oikeat osaajat mahdollisimman sujuvasti, vastaamme koko prosessista alusta loppuun, oli kyseessä sitten oppisopimus- tai rekrytointikoulutus.
WorkPowerin muutosturvapalvelu on kehitetty yritysten muutosneuvotteluiden jälkihoitoon ja muihin muutostilanteisiin. Työnantajan mahdollistama muutostuki tarjoaa työntekijöille työkalut ja tarvittavan osaamisen uuden ura-askeleen ottamiseen. Laki edellyttää, että työnantaja on velvollinen järjestämään muutosturvapalvelua, kun yrityksessä työskentelee säännöllisesti vähintään 30 henkilöä, työntekijän työsuhde on kestänyt yhtäjaksoisesti vähintään viisi vuotta ja kun työntekijä on irtisanottu tuotannollis-taloudellisista syistä.
WorkPower tarjoaa yrityksellesi osaamisen ulkoistusratkaisujen suunnitteluun ja toteutukseen Jyväskylän ja Keski-Suomen alueella. Henkilöstön osittainen tai koko henkilöstöryhmän ulkoistaminen vapauttaa parhaimmillaan aikaasi yrityksesi liiketoiminnan kehittämiseen – rekrytoinnin ja henkilöstöhallinnon sijaan. Ole yhteydessä ja kysy lisää!