Työntekijä voi raportoida väärinkäytöistä käyttäen WorkPowerin Whistleblowing-tiedonantokanavaa.
Tiedonanto – Whistleblowing
Tiedonanto
WorkPowerilla suosimme avointa yrityskulttuuria, jossa työntekijä voi keskustella kaikista asioista esihenkilön tai organisaation johtajan kanssa.
Tämän lisäksi työntekijä voi raportoida epäilyistä tai väärinkäytöksistä turvallisesti ja käyttäjäystävällisesti sähköpostitse käyttämällä Whistleblowing-tiedonantokanavaa:
Yhteydenotot menevät yhtiön johdon käsittelyyn ja kaikki ilmoitukset käsitellään luottamuksellisesti. ❤️