Kun työelämän suunta muuttuu, WorkPower auttaa työntekijää löytämään uudet mahdollisuudet ja vahvistamaan omaa urapolkuaan.
Uraohjaus työntekijöille
Tukea työelämän muutostilanteisiin
Uraohjaus työntekijän tukena
Työelämän muutostilanteissa WorkPower on työntekijäsi tukena
- Uraohjauspalvelut sopivat esimerkiksi yrityksesi työntekijän irtisanomistilanteisiin osaksi exit-pakettia.
- Palvelu voi olla osa WorkPowerin muutosturvapalvelua tai omana palvelunaan.
- Tapaamiset WorkPowerin asiantuntijan kanssa järjestetään joko Teamsin välityksellä tai kasvotusten.
- Palvelu sisältää speksauksen eli alkukartoituksen työntekijän esihenkilön tai HR-vastaavan kanssa.
Kokonaisvaltaista tukea urapolulle
Mitä henkilökohtainen uravalmennus sisältää?
- 4 tapaamista WorkPowerin asiantuntijan kanssa kasvotusten tai Teamsin välityksellä
- Rajatottoman puhelintuen työnhaussa ja rekrytointiasioissa
- Rekrytointiavun: suorakontaktointi WorkPowerin kattavalle työnantajaverkostolle (noin 34 000 yritystä ympäri Suomen)
- Urasuunnittelun ja sopivan uuden työpaikan profiloinnin
- Hakijan nykyisen osaamisen ja tilanteen kartoituksen
- Motivaatiotekijöiden kartoituksen ja minkälaisia toiveita hakijalla on työnhaun tai tulevan työn suhteen
- Työpaikkojen kartoituksen ja työllistymissuunnitelman teon
- Ohjausta CV:n ja LinkedIn-profiilin luontiin tai päivitykseen
- Sparrausta haastattelutilanteisiin WorkPowerin ammattitaitoisen HR-konsultin kanssa
- Kokonaisvaltaisen tuen työnhaussa hakijan toiveet huomioiden
Miksi uraohjaus kannattaa?
Uraohjaus luo arvoa sekä työntekijälle että yritykselle
Sujuvuutta muutoksiin
Kun henkilöstö saa asiantuntevaa ohjausta urapolun seuraaviin vaiheisiin, työelämän siirtymät hoituvat rakentavasti ja hyvässä hengessä. Tämä tukee sekä työntekijää että yrityksen esihenkilöitä ja HR:ää.
Uusia mahdollisuuksia verkostojen kautta
WorkPowerin uraohjaus avaa yhteydet laajaan työnantajaverkostoon valtakunnallisesti ympäri Suomen. Tämä auttaa työntekijää löytämään uusia mahdollisuuksia ja antaa yritykselle varmuuden siitä, että työntekijä saa hyvät lähtökohdat tulevaan.
Vastuullinen ja arvostava työnantaja
Uraohjaus osoittaa, että työnantaja välittää henkilöstöstään myös muutostilanteissa. Tämä vahvistaa yrityksen työnantajamielikuvaa ja rakentaa luottamusta niin nykyisten kuin tulevienkin työntekijöiden silmissä.
Toimimme näillä toimialoilla
Kysy lisää uraohjauksesta
Jussi Tupamäki
Asiakkuuspäällikkö
Teollisuus / Johto- ja toimihenkilöt
Kuinka voimme auttaa?
Kysy lisää tai pyydä tarjous palveluistamme!
"*" näyttää pakolliset kentät